Türk endüstri firmalarında katılımla ilgili beklentiler: İş ile ilgili inançların etkisi

1994
Türkiye'deki en büyük 500 sanayi kuruluşunun, üst ve orta kademe yöneticileri ve mavi yakalı çalışanlarının katılımla ilgili görüşleri araştırılmıştır. Çalışmanın temel amacı, çeşitli meslek gruplarının katılımla ilgili görüşlerindeki farklılıklar olabileceğini göstermektir. Örneklemi oluşturan 214 üst düzey yönetici, 322 orta kademe yönetici ve 94 mavi yakalının iş ahlakı, hümanist, örgüt ve boş zamana önem veren inançlarının katılımla ilgili görüşlerine etkileri incelenmiştir.
Citation Formats
S. F. Aşcıgil, “Türk endüstri firmalarında katılımla ilgili beklentiler: İş ile ilgili inançların etkisi,” ODTÜ Gelişme Dergisi, vol. 21, no. 3, pp. 323–340, 1994, Accessed: 00, 2024. [Online]. Available: https://hdl.handle.net/11511/108264.