LEARNING THEORIES AND SOME IMPLICATIONS FOR EMPLOYEE TRAINING - DEVELOPMENT* : AN OVERVIEW

Download

1977 kis - 14 1- 20 LEARNING THEORIES AND SOME IMPLICATIONS .pdf

Date

1977

Author

Aksoy, A. Sinasi

Metadata

Show full item record

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Item Usage Stats

29
views

20
downloads

Makale, öğrenme kuramları ile çalışanların eğitim ve gelişmelerine yönelik eylemlerin, teknik ve metodların ilişkilerini varsayarak bu ilişkilerin belirli yönlerini analizi hedeflemektedir. Diğer bir deyişle, mademki, eğitim-gelişme yönelik programların temelinde "öğrenme11 olgusu yatmaktadır, bu olguyu incelemeye yönelik çalışmalardan öğrenilecek çok şey olması gerekir. Bu amaçla makalede öğrenme kuramları sınırlı bir çerçeve içinde de olsa incelemekte ve kuramların eğitim-gelişme sahasında katkılarının neler olabilecekleri üzerinde durulmaktadır. Makale, sonuç olarak bazı genellemelere giderek, ilişkileri ve katkı alanlarını basitleştirmek pahasına da olsa şemalaştırarak sunmaya çalışmaktadır...

URI

https://hdl.handle.net/11511/110595

Journal

ODTÜ Gelişme Dergisi

Collections

Department of Political Science and Public Administration, Article

Citation Formats

A. S. Aksoy, “LEARNING THEORIES AND SOME IMPLICATIONS FOR EMPLOYEE TRAINING - DEVELOPMENT* : AN OVERVIEW,” ODTÜ Gelişme Dergisi, vol. 4, no. 14-kış, pp. 1–20, 1977, Accessed: 00, 2024. [Online]. Available: https://hdl.handle.net/11511/110595.