ÇALIŞMA İLİŞKİSİ SİSTEMLERİ ARASINDA ETKİLEŞİM VE GEÇİŞME

Date

1980

Author

Gülmez, Mesut

Metadata

Show full item record

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Item Usage Stats

127
views

12
downloads

Cite This

Bu çalışmada, "işçi" ve "memur" olarak nitelendirilen "bağımlı ça!ışaniar"m işverenleriyle olan ilişkilerini düzenleyen kurallar bütünündeki değişimler olgusu üzerinde durulmaktadır. "Çalışma ilişkisi sistemleri arasındaki etkileşim ve geçişme" biçiminde nitelendirdiğimiz bu olgu, önce Fransa'daki somut gelişmeler ve öğretide öne sürülen görüşler göz önüne alınarak incelenmiştir. Yazıda, dünyada giderek genelleşme eğilimi göstermesine karşın, ülkemizde henüz üzerinde durulmamış bir sorun olan etkileşim ve geçişme olgusu açısından Türkiye'deki gelişmelere de değinilmiştir. Olgu ile ilgili genel evrim, memurların çalışma ilişkisi sisteminin (statüsel sistem), sosyal hak ve özgürlükleri içeren daha demokratik ve katılmalı; işçilerin çalışma ilişkisi sisteminin (sözleşmesel sistem) ise, daha güvenceli bir sisteme dönüşmesi doğrultusundadır. Oysa, çok sınırlı ve yetersiz, ama zorunlu olan bazı gelişmelere sahne olan, bir süre sonra bunlardan da geri dönen ülkemiz bu konuda ısrarlı bir direnme içinde bulunmaktadır.

URI

https://hdl.handle.net/11511/111075

Collections

Department of Economics, Article