A Systems Framework for Understanding and Achieving Organizational Change

Download

1975 yaz - 8 23-56 A SYSTEMS FRAMEWORK FOR UNDERSTANDING.pdf

Date

1975

Author

Dicle, İ. Atilla

Metadata

Show full item record

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Item Usage Stats

18
views

6
downloads

Bu çalışma, örgütsel değişimin daha iyi anlaşılmasına ve ger çekleştirilmesine olanak sağlamak üzere, sistem kuramına dayalı bir "örgütsel değişim modeli" geliştirmek amacına yönelmiştir. İn celeme, bugüne kadar geliştirilmi çeşitli yaklaşımların örgütlerdeki karmaşık değişim olgusunu basit bir ya da birkaç nedene indirgedik leri ve bu nedenle gerçekçi olmayan kısmi yaklaşımlar oldukları var sayımından hareket etmektedir. Bu çalışmada örgüt, çevresi, ait sistemleri ve bütün unsurlarıyla tüm bir sistem olarak ele alınmış, örgütsel değişim süreci bu çerçeve içinde incelenmiştir.

URI

https://hdl.handle.net/11511/112368

Journal

ODTÜ Gelişme Dergisi

Collections

Department of Business Administration, Article

Citation Formats

İ. A. Dicle, “A Systems Framework for Understanding and Achieving Organizational Change,” ODTÜ Gelişme Dergisi, vol. 2 (1975), no. 8 yaz(1975), pp. 23–56, 1975, Accessed: 00, 2024. [Online]. Available: https://hdl.handle.net/11511/112368.