Kültürel Farklılaşmanın Örgütsel Yapı ve Davranışa Etkileri: Karşılaştırmalı Bir İnceleme

Date

1995

Author

Wasti, S. Arzu

Metadata

Show full item record

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Item Usage Stats

93
views

230
downloads

Cite This

Bu çalışmada toplumsal değerlerin örgütsel yapı ve davranı üzerindeki etkileri incelenmiştir. Bu amaçla, Monir Tayeb (1988) tarafından yapılmı ve Hindistan ile İngiltere'yi karşılaştıran bir araştırmanın tasarım ve yöntemi bir Türk örnekleminde denenmiştir. Yapılan istatistiksel analizler sonucunda, üç ülke çalışanlarının işleri ile ilgili tutum ve değerleri ile çalıştıkları örgütlerin yapıları arasındaki farklılıkların, önemli ölçüde kültürel farklılıkları ile açıklanabildiği gözlemlenmiştir.

URI

https://hdl.handle.net/11511/112380

Collections

Department of Business Administration, Article