Evrensellik Ve Çokkültürlülük Tartışması Çerçevesinde Kanada Ve Türkiye'de Kadının İnsan Hakları Üzerine Karşılaştırmalı Çalışma

2009-12-31
Projenin amacı evrensellik ve çokkültürlülük tartışması çerçevesinde Kanada ve Türkiye'de kadının insan hakları üzerine karşılaştırmalı bir çalışma yapmaktır. Kültürel hakların kadının evrensel hakları ile çatıştığı alanların incelenmesi projenin temel hedefi olacaktır. Bu genel çerçeve kapsamında, Türkiye ve Kanada'da Müslüman kadınlarla derinlemesine mülakatlar yapılarak grupların din ve kültür hakları bağlamında talepleri, devletlerin uygulamaları ve evrensel insan hakları ile bu hakların çatıştığı noktalarda kadınların tercih ve görüşleri ortaya konulmaya çalışılacaktır. Kuramsal tartışmaların, iki ülkede yapılacak saha çalışmasında nasıl bir karşılık bulduğuna bakılarak Müslümanların çoğunluk olduğu Türkiye'de ve Müslümanların azınlık olduğu Kanada'da, Müslüman kadınların, kadının insan hakları bağlamında durumu ve bakış açıları karşılaştırılacaktır. Kadın politikalarının da araştırmanın çerçevesinde inceleneceği projede kültürel grup hakları ile evrensel kadın haklarının çatıştığı alanlar ana eksen olacaktır. Derinlemesine mülakat yapılması planlanan hedef grup kadın hakları savunucuları, konu ile ilgili Sivil Toplum Örgütü (STÖ) temsilcileri, köşe yazarları veya siyasetçiler gibi her iki toplumda da kadın politikalarını şekillendirmede etkin veya etkin olmaya çalışan kesimler arasından belirlenecektir. Proje temel olarak Kadının insan hakları ile evrensellik ve çokkültürlülük tartışmalarına katkı sağlamayı; saha araştırması sonucunda Kanada ve Türkiye'de kadınların bu tartışmalardaki konumunu ortaya koymayı amaçlamaktadır.

Suggestions

Kendiliknesnesi ihtiyaçları envanterinin Türk toplumundaki psikometrik özelliklerinin incelenmesi
Yurduşen, Sema; Gençöz, Faruk (2018-01-01)
Bu çalışmada, narsistik bozukluklarda gözlenen kendiliknesnesi aktarımlarının anlaşılması amacı ile geliştirilen Kendiliknesnesi İhtiyaçları Envanteri’nin (KİE) Türk toplumundaki psikometrik özelliklerinin incelemesi amaçlanmıştır. Çalışma, iki farklı örneklem grubu ile yürütülmüştür. Ortalama yaşı 38.9 (SS = 6.32) olan 391 kişiden (305 kadın, 86 erkek) oluşan ilk örneklem ile Temel Bileşenler Analizi ve güvenirlik çalışması, ortalama yaşı 29.9 (SS = 10.65) olan 104 kişiden (76 kadın, 28 erkek) oluşan ikinc...
Alevi-Olmayan Bir Araştırmacı Olarak Alevilik Üzerine Çalışmak: Göç-Mekanda ama Evde Çok-Alanlı Etnografi
Zırh, Besim Can (2017-01-01)
Bu çalışma etnografi yöntemine dair bir tartışmaya, çok-alanlı bir etnografi saha araştırmasından doğru katkı sunmayı amaçlamaktadır. 1980’lerle birlikte araştırmacının üyesi olduğu toplulukla çalıştığı saha deneyimlerini betimlemek üzere önerilen “evde antropoloji” yaklaşımı, antropolojide bilgi üretme sürecini de zorunlu olarak yeniden düşünmemizi gerektiren bir tartışma gündemi olmuştur. Bu tartışmaya yaklaşmazdan evvel Malinowski’den doğru geleneksel etnografi yöntemini betimleyerek sonraki kuşaklara mi...
Kurumsal değişim, örgütsel kimlikler ve örgütsel uygulamalar: Türk kamu bankalarının 2001 ekonomik krizi sonrası durumu
Özseven, Mustafa; Danışman, Ali (Orta Doğu Teknik Üniversitesi (Ankara, Turkey), 2017-12)
Bu çalışma, Türkiye’de 2001 sonrası kamu bankalarının yönetiminde yaşanan dönüşümü kurumsal mantık perspektifiyle inceleyerek kurumsal değişim, örgütsel kimlikler ve örgütsel uygulamalar arasındaki ilişkiye açıklık getirmeyi amaçlamaktadır. Çalışmada, kamu bankalarının örgütsel alanda ortaya çıkan kurumsal mantık değişimi sonrası ne tür örgütsel kimliklere sahip olduğu ve bunun örgütsel uygulamalarını nasıl şekillendirdiği anlaşılmaya çalışılmıştır. Yapılan doküman incelemeleri ve görüşmeler ile kodlam...
Being dissimilar but feeling entitative at the same time: The moderating role of diversity beliefs
Dindar, Nefide; Acar, Feride Pınar; Department of Business Administration (2022-8)
The purpose of this study is to investigate the moderated indirect effect of demographic dissimilarity (gender, nationality and informational dissimilarity) on incivility, citizenship behavior, emotional conflict, satisfaction with group and perceived performance through entitativity in which diversity beliefs is a moderator. To test the hypotheses, data were acquired from 94 undergraduate students registered to the Organizational Behavior class of Business Administration Department at Middle East Technical...
Evrensel tasarım prensipleri ve standartlarının cinsiyetlendirilmiş değerleri içinde mekan üretimi
Yoltay, Ece (null; 2017-09-22)
Bu çalışmada evrensel tasarım prensiplerini belirleyen kavramlardan biri olan "eşitlik" kavramı, tasarımda cinsiyetlendirilmiş standartların eleştirisi üzerinden tartışılmaktadır. Tasarım prensiplerinin ve standartlarının patriarkal yapıya dayalı sosyal ve kültürel hayatın ihtiyaçları ve değer yargılarına göre belirlendiği, evrensel tasarım standartlarını oluşturan tasarım oranlarının ve ölçülerinin analizi ile ifşa edilmektedir. Kadın ve erkek arasındaki asimetrik toplumsal cinsiyet rollerine dayanan evren...
Citation Formats
A. Ayata, “Evrensellik Ve Çokkültürlülük Tartışması Çerçevesinde Kanada Ve Türkiye’de Kadının İnsan Hakları Üzerine Karşılaştırmalı Çalışma,” 2009. Accessed: 00, 2020. [Online]. Available: https://hdl.handle.net/11511/61414.