Show/Hide Menu
Hide/Show Apps
Logout
Türkçe
Türkçe
Search
Search
Login
Login
OpenMETU
OpenMETU
About
About
Open Science Policy
Open Science Policy
Open Access Guideline
Open Access Guideline
Postgraduate Thesis Guideline
Postgraduate Thesis Guideline
Communities & Collections
Communities & Collections
Help
Help
Frequently Asked Questions
Frequently Asked Questions
Guides
Guides
Thesis submission
Thesis submission
MS without thesis term project submission
MS without thesis term project submission
Publication submission with DOI
Publication submission with DOI
Publication submission
Publication submission
Supporting Information
Supporting Information
General Information
General Information
Copyright, Embargo and License
Copyright, Embargo and License
Contact us
Contact us
The mediating effect of psychological ownership on person-organization fit and turnover intention : The Turkey private sector case
Date
2017-11-08
Author
Yılmaz, Cengiz
Elçi, Meral
Erzengin, Esra
Metadata
Show full item record
Item Usage Stats
81
views
0
downloads
Cite This
URI
https://hdl.handle.net/11511/85910
Collections
Unverified, Conference / Seminar
Suggestions
OpenMETU
Core
Alıcı-Satıcı İlişkilerinde Güvenin Performansa Etkileri: Eczane-Ecza Deposu
Şengün, A. Elif; Wasti Pamuksuz, Syeda Nazlı (Orta Doğu Teknik Üniversitesi (Ankara, Turkey), 2006-12)
Bu çalışmada firmalar arası güvenin performansa etkileri eczane-ecza deposu ilişkisi bağlamında incelenmiştir. Modelde risk alma eğilimi ile güven arasındaki ilişki sorgulanmakta, böylece yazında incelenmemiş bir alana bakılmaktadır. Çalışmanın sonuçlarına göre güvenin işlem maliyetleriyle olumsuz, işbirliği, çatışma çözümü, memnuniyet ve risk alma eğilimiyle olumlu ilişkisi bulunmaktadır. Güven artınca risk alma eğiliminde artış olacağına ilişkin sonuç akademik yazına önemli bir katkı sağlamaktadır....
Tükenmişliğin örgüt içi girişimciliğe etkisi: Sağlık sektöründe bir araştırma
Basım, H. Nejat; Şeşen, Harun (Orta Doğu Teknik Üniversitesi (Ankara, Turkey), 2009)
Bu çalışmada bir üniversite ve üç kamu hastanesinde görev yapan 213 hemşirenin duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve düşük kişisel başarı boyutları ile tanımlanan tükenmişlik düzeylerinin, yenilikçilik, risk alma ve fırsatlara odaklanma alt boyutları ile ele alınan örgüt içi girişimcilik tutumları ile ilişkisi araştırılmıştır. Araştırma bulguları değerlendirildiğinde, tükenmişlik alt boyutlarından sadece düşük kişisel başarı hissi alt boyutu ile örgüt içi girişimci davranışlar arasında bir ilişki olduğu görülm...
Tükenmişliğin örgüt içi girişimciliğe etkisi: Sağlık sektöründe bir araştırma
Basım, H. Nejat; Şeşen, Harun (Orta Doğu Teknik Üniversitesi (Ankara, Turkey), 2009)
Bu çalışmada bir üniversite ve üç kamu hastanesinde görev yapan 213 hemşirenin duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve düşük kişisel başarı boyutları ile tanımlanan tükenmişlik düzeylerinin, yenilikçilik, risk alma ve fırsatlara odaklanma alt boyutları ile ele alınan örgüt içi girişimcilik tutumları ile ilişkisi araştırılmıştır. Araştırma bulguları değerlendirildiğinde, tükenmişlik alt boyutlarından sadece düşük kişisel başarı hissi alt boyutu ile örgüt içi girişimci davranışlar arasında bir ilişki olduğu ...
The wealth effect on private consumption behavior:The Turkish case.
Özdemir, Gül İipek; Department of Economics (1988)
The effect of individual differences on acceptance of web-based learning management system : a case study
Hancı, Arzu; Karaaslan, Hasan; Department of Computer Education and Instructional Technology (2007)
The aim of this study is to investigate the effect of Bank employees’ individual and organization related individual differences on the acceptance of Learning Management System (LMS) in Central Bank of the Republic of Turkey (CBRT). The study aims to find out whether there are differences in perceived ease of use of technology, perceived usefulness of technology, and attitudes toward the use of LMS in terms of Bank employees’ gender, age, seniority, title, department, and LMS role groups. Survey design was ...
Citation Formats
IEEE
ACM
APA
CHICAGO
MLA
BibTeX
C. Yılmaz, M. Elçi, and E. Erzengin, “The mediating effect of psychological ownership on person-organization fit and turnover intention : The Turkey private sector case,” 2017, Accessed: 00, 2021. [Online]. Available: https://hdl.handle.net/11511/85910.