Türk İnşaat Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimi

Date

2002-09-27

Author

Dikmen Toker, İrem
Birgönül, Mustafa Talat

Metadata

Show full item record

Item Usage Stats

341
views

0
downloads

URI

https://hdl.handle.net/11511/75109

Collections

Unverified, Conference / Seminar

Suggestions

OpenMETU
Core

Türk İnşaat Sektöründe Hukuksal Anlaşmazlıkların Oluşumu ve Nitelikleri Birgönül, Mustafa Talat (null; 2001-11-03)
Türk İnşaat Sektöründe Stratejik Grup Analizi Budayan, Cenk; Dikmen Toker, İrem; Birgönül, Mustafa Talat (null; 2007-10-31) Stratejik grup analizinin amacı, aynı sektörde rekabet eden firmaların stratejik pozisyonlarına göre farklı kümeler oluşturup oluşturmadığının saptanmasıdır. Analiz sonuçları ışığında, kümelerin performansları arasında farklılıklar bulunup bulunmadığı araştırılarak, bir sektörde başarılı olmak için gerekli olan stratejik seçimler ve kümeleri birbirlerinden ayıran temel özellikler irdelenebilmektedir. Stratejik grup analizi için öncelikle şirketleri gruplandırmakta kullanılacak kavramsal modelin tanımlanması...
Türk İnşaat Sektörünün Rekabet Analizi Birgönül, Mustafa Talat; Dikmen Toker, İrem (null; 2001-11-03)
Türk İnşaat Şirketlerinde Kurumsal Öğrenme: Mekanizmalar ve Kültürel Engeller Dikmen Toker, İrem; Birgönül, Mustafa Talat (null; 2004-04-17)
Türk İmalat Sanayinde Ücret Liderliği Erdil, Erkan (1997-01-01)

Citation Formats

İ. Dikmen Toker and M. T. Birgönül, “Türk İnşaat Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimi,” 2002, Accessed: 00, 2021. [Online]. Available: https://hdl.handle.net/11511/75109.