Profesyonel Sürücülerde Mesleki Stres ve Sapkın Sürücü Davranışları İlişkisinde Tükenmişlik Seviyesinin Aracı Rolü

Date

2018-04-01

Author

Fındık, Gizem
Özkan, Türker

Metadata

Show full item record

Item Usage Stats

148
views

0
downloads

İş kaynaklı stres, işin gerektirdikleriyle çalışanların sahip oldukları özellikler arasındaki uyumsuzluğa verilen, çalışanların başa çıkma becerilerini zorlayan bir tepki olarak tanımlanmaktadır. Tükenmişlik ise iş kaynaklı strese uzun süre maruz kalma sonucunda oluşabilecek olumsuzluklardan biridir. Mesleki stres ve tükenmişlik profesyonel sürücülerde birtakım olumsuz bireysel ve kurumsal sonuçlara yol açabileceği gibi, sürücü davranışlarını da etkileme potansiyeline sahiptir. Mevcut çalışmanın amacı, profesyonel sürücüler arasında mesleki stres, tükenmişlik, sapkın sürücü davranışları ve trafik kazaları arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Bu amaç doğrultusunda 120 erkek profesyonel sürücüden veri toplanmıştır. Katılımcılardan demografik soruları ve mesleki stres sorusunu cevaplamaları, Bergen Tükenmişlik Göstergesi-15’i (BTG-15) ve Sürücü Davranışları Anketi’ni (SDA) doldurmaları istenmiştir. Bulgular göstermektedir ki, toplam tükenmişlik seviyesi mesleki stres ile sapkın sürücü davranışları arasındaki ilişkide dolaylı etkiye sahiptir. Ayrıca, son 5 yılda en az 1 kazaya karışan ve hiç kazaya karışmayan profesyonel sürücüler karşılaştırıldığında, kazaya karışan sürücülerin karışmayanlara kıyasla yorgunluk seviyelerinin daha düşük olduğu; sıradan ihlal, ihmal ve hata sıklıklarının ise daha fazla olduğu bulunmuştur. Yol güvenliği bakımından ele alındığında mevcut çalışmanın sonuçları, stresin etkisinin bireyin ötesinde diğer yol kullanıcılarını da tehdit edebileceğini göstermektedir. Bu nedenle, profesyonel sürücülerin mesleki stres etmenlerinin belirlenmesi ve periyodik toplantılar ile kapsamlı sağlık kontrollerinin yapılması önerilmektedir.

Subject Keywords

Mesleki stres, Tükenmişlik, Sapkın sürücü davranışları, Profesyonel sürücüler, Occupational stress, Burnout, Aberrant driver behaviors, Professional drivers

URI

http://dergipark.gov.tr/download/article-file/467670
https://hdl.handle.net/11511/78221

Journal

Trafik ve Ulaşım Araştırmaları Dergisi

Collections

Department of Psychology, Article

Suggestions

OpenMETU
Core

A Comparison of telecommuting and workplace employees in terms of situational strength, personality, work attitudes and performance Girit, Dilara; Bilgiç, Reyhan; Toker, Yonca; Department of Psychology (2013) The purpose of the present study is to examine the personality, work attitudes, and performance differences of employees working in different work arrangements, (home and office-based work contexts). The variables used were situational strength (clarity, consistency, and constraints), and personality (conscientiousness and extraversion). Job satisfaction, organizational commitment, and turnover intentions, and job performance were the work outcome variables. 359 employees working at offices, and 261 employe...
The antecedents and consequences of burnout, work engagement and workaholism Metin, Ümit Baran; Bilgiç, Reyhan; Department of Industrial and Organizational Psychology (2010) The purpose of the present study is to find the relationship between characteristics of working life such as job demands (e.g. workload), and job resources (e.g. colleague support) and job attachments of employees, such as burnout, work engagement, and workaholism. Moreover, the effects of work characteristics on physical health, organizational commitment and work-family balance are investigated. Additionally, the relationship between three major employee attachment styles to work, namely, burnout, workahol...
The Effects of psychological capital and social capital on nurses’ work engagement and burnout El, İsmail; Toker, Yonca; Department of Psychology (2019) In today’s challenging business world, for human resources management and organizations, dealing with work engagement and burnout have always been a challenging task regarding their positive and negative outcomes to the organization. Besides, the occupational context of health sector is mostly regarded as stress-filled (Tennant, 2001). In order to deliver a high quality healthcare service, organizations need to develop and boost the staff’s intrapersonal and social resources so as to make them more engaged ...
Türk linyitlerinin sıvılaşma özelliklerinin incelenmesi Gürüz, Güniz; Olcay, Aral; Yürüm, Yuda; Baç, Nurcan; Orbey, Hasan; Toğrul, Taner; Şenelt, Akif(1987) Bu çalışmada Türk linyitlerinin katalitik ortamda sıvılaştırma özelliklerinin incelenmesi amaçlanmıştır. İlk aşamada Türk linyitlerinin rezerv durumları ve özellikleri göz önünde tutularak onbir numune seçilmiş ve bu linyit numunelerinin özellikleri, kısa, elemental, petrografik, rasyonel, toplam kükürt ve kükürt türleri, kül, katran verimi ve özütleme verimi tayinleri yapılarak belirlenmiştir. Bunu izleyerek, söz konusu onbir numune arasından çeşitli parametrelerin inceleneceği kesikli reaktör sistemlerind...
Trafikte engelli sürücülere yönelik tutumlar: Mülakat sonuçlarının içerik analizi Bakır, Besime Anıl; Öz, Bahar (null; 2015-12-08) Literatürde engelli bireyler ile ilgili çalışmalar uzun zamandır öne çıktığı halde yaşamın en aktif alanlardan biri olan trafik ortamında engelli sürücülüğü anlamayı amaçlayan çalışmalara rastlanmamaktadır. Bu çalışmada, engelli olan ve olmayan sürücülerin, engelli sürücülere yönelik tutumlarını anlamak, ilerleyen zamanlardaki uygulama ve çalışmalara bu bilgilerle veri sağlamak amaçlanmıştır. Bu amaçla literatür temelinde oluşturulmuş 14 soru kapsayan yarı yapılandırılmış mülakatlar hazırlanmıştır. Mülakatl...

Citation Formats

G. Fındık and T. Özkan, “Profesyonel Sürücülerde Mesleki Stres ve Sapkın Sürücü Davranışları İlişkisinde Tükenmişlik Seviyesinin Aracı Rolü,” Trafik ve Ulaşım Araştırmaları Dergisi, pp. 1–13, 2018, Accessed: 00, 2021. [Online]. Available: http://dergipark.gov.tr/download/article-file/467670.