İş Hayatında Toplumsal Cinsiyet Etkisi: İşin Cinsiyeti Yoktur (!)

2022-06-11
IV. Sosyal Psikoloji Kongresi

Suggestions

Job satisfaction and its relation with perceived workload: an application in a research institution
Harputlu, Şeniz; Çilingir, Canan; Department of Industrial Engineering (2014)
In this thesis, it was aimed to determine the factors which affect the satisfaction level of employees and measure these levels by using both global/general and facet approach. For this purpose, a new job satisfaction questionnaire with 70 questions was formed by adding some necessary questions to an existent Turkish survey previously used in a study which is based on Spector’s Job Satisfaction Survey (JSS). NASA-TLX questionnaire was attached to the satisfaction survey for measurement of mental workload. T...
İş Ve Yaşam Tatmini İlişkisi Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatında Bir Araştırma
Ekmekçioğlu, Emre Burak; Bıyık, Yunus; Aydoğan, Enver (null; 2014-12-01)
İş İlişkilerine Kadınca Bir Bakış: Ev Hizmetinde Çalışan Kadınlar
Kalaycıoğlu, Hediye Sibel (null, İstanbul Tarih Vakfı, 1998-01-01)
Iş Etiği : Eski Sorunlar, Yeni Kavramlar, Yeni Yaklaşımlar
Aşcıgil, Semra Feriha (Çözüm Yayınları, Freidrich Ebert Stiftung Ekonomik Forum Dizisi, 2001-1-01)
İşyerinde Gözetim Kapitalist Zihniyetin Yerel Yolculuğu
Topal, Çağatay (null; 2011-12-14)
Citation Formats
L. Korkmaz Karaoğlu, “İş Hayatında Toplumsal Cinsiyet Etkisi: İşin Cinsiyeti Yoktur (!),” presented at the IV. Sosyal Psikoloji Kongresi, İzmir, Türkiye, 2022, Accessed: 00, 2022. [Online]. Available: https://hdl.handle.net/11511/100164.