İSTİSMARCI YÖNETİM ALGISI: LİDER CİNSİYETİ, ÇALIŞANCİNSİYETİ VE LİDER-ÇALIŞAN İLİŞKİSİNDE CİNSİYET BENZERLİĞİETKİSİNİN İNCELENMESİ

Date

2019-11-02

Author

Acar, Feride Pınar

Metadata

Show full item record

Item Usage Stats

301
views

0
downloads

Çalışma, toplumsal cinsiyetin, yıkıcı liderlik türlerinden istismarcı yönetim algısıüzerindeki etkisini araştırmaktadır. Toplumsal cinsiyetin liderlik algısına etkisiniaraştıran çalışmalar genellikle olumlu liderlik türlerine odaklanmış olup istismarcıyönetim algısında toplumsal cinsiyet rollerinin etkisi henüz keşfedilmemiştir. Kadın veerkeklerin nasıl davrandığını ve nasıl davranması gerektiğini ortaya koyan toplumsalcinsiyet rollerinden hareketle, çalışma, olumlu ve etkili liderlik algısının yanı sıraistismarcı yönetim algısının da bu basmakalıp yargılarla şekillenebileceğini önesürmektedir. Kağıt-kalem yöntemi ile toplanan ve kurgusal senaryoların 260 katılımcıtarafından değerlendirilmesiyle elde edilen veriler, lider cinsiyetinin ve çalışancinsiyetinin doğrudan etkisinden ziyade, lider-çalışan ilişkisinde cinsiyet benzerliğininistismarcı yönetim algısı üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu göstermektedir. Analizsonuçlarına göre, istismarcı yönetim algısı, lider-çalışan ilişkisinde cinsiyet benzerliğisöz konusu olduğunda yükselmektedir. Aynı zamanda, kadın çalışanların, kadın liderleridaha istismarcı olarak algılamaları, kadınların hemcinsleri tarafından da liderlikleridahilinde olumsuz değerlendirildiklerini ortaya koymaktadır

Subject Keywords

İstismarcı Yönetim Algısı,, Toplumsal Cinsiyet,, Kadın Liderlik,, Lider-Çalışan İlişkisinde Cinsiyet Benzerliği

URI

https://odk.mehmetakif.edu.tr/ekitap.html
https://hdl.handle.net/11511/82324

Conference Name

7. Örgütsel Davranış Kongresi, (1 - 02 Kasım 2019)

Collections

Department of Business Administration, Conference / Seminar

Suggestions

OpenMETU
Core

Tasarım Yöntemleri ile Toplumsal Cinsiyet Farkındalığı Üzerine Düşünmeye Teşvik Etmek Şare, Öykü Elif; Bora, Elif Dilara (Orta Doğu Teknik Üniversitesi Mimarlık Fakültesi; 2022) Bu yazı tasarım yöntemleri kullanarak Ankara, Türkiye çerçevesinde cinsiyet kimliği ve dışa vurumu ile cinsiyet kalıplarını odak alan bir araştırmayı ve akabinde konseptleştirilmiş tasarım fikirlerini içermektedir. Araştırma, üretici araştırma yöntemlerini kullanarak, insanların var olan cinsiyet algılarını yönlendirme yapmadan öğrenmeye odaklanmıştır. Araştırma sonuçları; toplumda görülen stereotipleri, ebeveyn figürlerinden edinilen ekonomik ve kültürel değerleri ve aile içerisindeki cinsiyet algısı ile i...
Ürün Odaklı Araştırmalarda Toplumsal Cinsiyeti Konuşmak Koyun, Havva Bilge (Orta Doğu Teknik Üniversitesi Mimarlık Fakültesi; 2022) Tasarım disiplini dahil olduğu iktidar ağları ve ürettiği ilişkiler bakımından toplumsal cinsiyet ilişkilerinden bağımsız düşünülemez. Bu ilişkiler tasarım alanında yapılan araştırmaların sonucunda etken olarak göz önünde bulundurulabilirken tasarım araştırmalarının odağına alınarak tasarımcının cinsiyeti, ürünün cinsiyetlendirilmesi ve hatta tasarım yöntemlerinin toplumsal cinsiyete dayalı tahakküm biçimleriyle ilişkisi gibi konularda araştırmalar yürütülmektedir. Fakat, hassas bir konu olarak toplumsal ci...
PROPENSITY SCORE MATCHING IN THE ELECTION FORECASTING BY FOCUSING ON "UNDECIDED" VOTERS Köse, Zelal Toprak; İlk Dağ, Özlem; Department of Statistics (2022-8-17) How to deal with "undecided" voters is a big worry among those who conduct and analyze pre-election polls. This group makes it difficult to make inferences about elections so it is important to understand the behavior of undecided voters before making election forecasting. Undecided voters may determine the fate of the next elections in Turkey. This thesis aims to predict the outcome of the next parliamentary election in Turkey using findings of opinion polls based on the undecided voters. In order to analy...
CROWD ORIENTED PUBLIC SPACE APPROACH ON THE ISTIKLAL STREET, ISTANBUL: MANY PEOPLE, IN THE SAME PLACE, AT THE SAME TIME Kesici, Neslişah; Ataöv Demirkan, Anlı; Urban Design in City and Regional Planning Department (2021-7) The concepts of public space and crowd have been in a close relationship in every period of history. Especially in today's metropolises, this relationship leads to significant changes and transformations in urban dynamics. Approaches on human-oriented public space focus on the relationship between space and people but people is often dealt as an individual but not as a crowd. People’s spatial perception and behavior also rely on many other people who are present in the same space at the same time. This thes...
ÖRGÜTLERDE YENİDEN YAPILANMA SÜRECİNİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ BİR BANKA ARAŞTIRMASI Çelen, Ahmet Eralp; Sökmen, Alptekin; Bıyık, Yunus (Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2015-12-01) Küreselleşme, teknolojideki hızlı değişim ve artan rekabet işletmelerde geleneksel örgüt yapısının değişimini zorunlu kılmaktadır. Bu hızlı değişim sürecinde başarılı olmak ancak değişimin önemini ve etkisini kavrayabilmek, çalışanları da bu duruma adapte edebilmekle mümkündür. Örgütlerin varlıklarını sürdürmelerinin yolu değişimi anlamak, sorgulamaktan ve değişime süratle uyabilmekten geçmektedir. Bu çerçevede örgütler değişime uyum araçlarını çağdaş yönetim yaklaşımlarıyla hayata geçirme zorunluluğundadır...

Citation Formats

F. P. Acar, “İSTİSMARCI YÖNETİM ALGISI: LİDER CİNSİYETİ, ÇALIŞANCİNSİYETİ VE LİDER-ÇALIŞAN İLİŞKİSİNDE CİNSİYET BENZERLİĞİETKİSİNİN İNCELENMESİ,” presented at the 7. Örgütsel Davranış Kongresi, (1 - 02 Kasım 2019), 2019, Accessed: 00, 2021. [Online]. Available: https://odk.mehmetakif.edu.tr/ekitap.html.