Honor Scale: A study for reliability and validity

Download

index.pdf

Date

2019-12-01

Author

Ceylan Batur, Suzan
Sakallı, Nuray

Metadata

Show full item record

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Item Usage Stats

294
views

106
downloads

The purpose of the study was to adapt the Honor Scale (HS), which is composed of four different honor codes including feminine honor, masculine honor, family honor, and moral integrity (Rodriguez Mosquera, Manstead, & Fischer, 2002b) by adding culture-congruent items, and examine the reliability and validity of the emerging scale. In line with this purpose, three studies were conducted. Study 1 (N = 57; Mage = 33.46, SDage = 15.53) was carried out to acquire additional culture-congruent items, which was used in the Study 2 (N = 422; Mage = 28.84, SDage = 6.84) on the purpose of assessing the reliability and validity of HS. Moreover, Study 3 (N = 818; Mage = 21.30, SDage = 2.15) was conducted to evaluate the generalizability of the Study 2, by using only the original HS items. The exploratory and confirmatory factor analyses suggested a three-factor solution for the scale (feminine honor, masculine honor, and moral integrity). Cronbach‟s alpha coefficients for the scale was .94 (Study 2) and .90 (Study 3); and ranged from .82 to .92 (Study 2) and .85 to .88 (Study 3) for the subscales. In conclusion, the results of the psychometric analyses show that the Turkish version of HS is a reliable and valid measurement tool for the studies relevant to this topic.

Subject Keywords

Onur, Onur kültürü, Onur ölçeği, Güvenirlik, Geçerlik, Honor, Honor culture, Honor scale, Reliability, Validity

URI

https://hdl.handle.net/11511/42433

Journal

Nesne Psikoloji Dergisi

DOI

https://doi.org/10.7816/nesne-07-15-06

Collections

Department of Psychology, Article

Suggestions

OpenMETU
Core

Namus kültürlerinde namus ve namus adına kadına şiddet: Sosyal psikolojik açıklamalar Sakallı, Nuray (2013-06-01) The purpose of this article is to review studies focusing on honor, especially honor defined over women’s behavior, and violence against women in the name of honor in the cultures of honor. In this regard, first of all the meaning of honor in different cultures is mentioned and then the meaning of honor in the cultures of honor is discussed. Through addressing the traditional roles in the cultures of honor, different roles and responsibilities of men and women in relation to honor is given. The perception o...
GENDER EQUALITY APPROACHES OF LARGE SCALED COMPANIES IN TURKEY: GENDER POLICIES AND PRACTICES FROM THE PERSPECTIVE OF WOMEN DIRECTORS AKTAŞ, RABİA; AYBARS, AYŞE İDİL; Department of Gender and Women's Studies (2022-2-10) This thesis study examines the contributions of women directors to the field of gender equality in business life and the policies they carry out, focusing on the case of Turkey. This thesis study focuses on the situations of large-scale companies (domestic and foreign) in Turkey. Based on explanatory frameworks that act from a gender perspective; this thesis study examines the role of women decision makers in the improvement of gender equality by taking the experiences, education and career paths of w...
Conflict Resolution Styles Scale in Romantic Relationship The Validity and Reliability Study Özen, Ayça; Salman Elgin, Selin; Sakallı, Nuray (2016-06-01) Bu çalışmanın amacı çiftlerin çatışma çözüm stillerini ölçmek amacıyla geçerli ve güvenilir bir ölçek geliştirmektir. Bu amaçla 2 ayrı çalışma yürütülmüştür. İlk çalışmada, romantik ilişki yaşayan ya da evli kişilerle yarı yapılandırılmış mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Hem bu mülakatlardan oluşturulan maddeler, hem de alanda uzman kişiler tarafından ilgili yazın incelenerek eklenen maddelerle geniş bir madde havuzu oluşturulmuştur. Romantik ilişki yaşayan 200 katılımcıyla (Ort.yaş = 23.13, S.yaş = 2.96) y...
Investigation of pre-service teachers’ self-efficacy beliefs and attitudes toward teaching profession through canonical analysis Tarkın, Ayşegül; Kondakçı, Esen (2012-03-01) Bu çalışmanın amacı öğretmen adaylarının özyeterlik inançları ile öğretmenlik mesleğine yönelik tutumları arasındaki ilişkiyi incelemektir. Çalışmaya son sınıfta öğrenim görmekte olan 315 öğretmen adayı katılmıştır. Veri toplamak için Öğretmen Özyeterlik Ölçeği ve Öğretmenlik Mesleğine Karşı Tutum Ölçeği kullanılmıştır. Kanonik korelasyon analizi sonuçları öğrenciyi derse katmaya ve öğretim yöntemlerini kullanmaya dair yüksek özyeterliğe sahip öğretmen adaylarının öğretmenlik mesleğini daha çok sevdiğini gö...
Sustainable Conservation Issues Of Four 14th And 15th Century Mosques In Ankara: Ahi Elvan Mosque, Örtmeli, Sabunî And Poyraji Mesjids Erder, Evin (Middle East Technical University, Faculty of Architecture, 2010) Bu çalışmada, Ankara’da bulunan Ahi Elvan Camisi, Örtmeli Mescidi, Sabunî Mescidi ve Poyracı Mescidi’lerinin bugünkü fiziksel durumları ile geçmişte ve günümüzde korunmaları için alınmış bulunan önlemler değerlendirilmiş, ve gelecekte yaşamlarının sürdürülebilir şekilde korunabilmesi için öneriler sunulumuştur. Ondördüncü ve onbeşinci yüzyıllarda inşa edilen bu dört tescilli yapı günümüze kadar özgün formları ile mimarî elemanlarını büyük ölçüde korumuşlardır. Bu ahşap direkli, ahşap tavanlı, taş temelli, v...

Citation Formats

S. Ceylan Batur and N. Sakallı, “Honor Scale: A study for reliability and validity,” Nesne Psikoloji Dergisi, pp. 236–253, 2019, Accessed: 00, 2020. [Online]. Available: https://hdl.handle.net/11511/42433.